總經(jīng)理辦公室工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

2、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

5、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

6、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。
 

市場開發(fā)部工作內(nèi)容

1、正確掌握市場， 定期組織市場調(diào)研，收集市場信息。

2、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

3、 負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

4、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

5、管理銷售活動，制定銷售管理制度、工作程序。

6、組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

7、及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

8、 按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案。

運營操作部工作內(nèi)容：

2、 導(dǎo)入與部門工作相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)要求，并負責(zé)向有關(guān)單位及人員宣貫；

3、 按照體系要求開展部門的相關(guān)工作，確保體系的有效運行；

4、 負責(zé)公司的質(zhì)量或環(huán)境管理方針及目標/指標在部門內(nèi)的宣貫、執(zhí)行及監(jiān)控；

5、負責(zé)編制部門職責(zé)范圍內(nèi)的操作規(guī)范文件與表單，依規(guī)實施并妥善保管相關(guān)文件與運行記錄、表單；

6、 負責(zé)本部門關(guān)于質(zhì)量或環(huán)保意識與相關(guān)技能的培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

人力資源部工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃。

2、負責(zé)制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。

3、擬定公司組織結(jié)構(gòu)及其職能，負責(zé)崗位設(shè)計于分析，定崗、定員、定職責(zé)。


財務(wù)部工作內(nèi)容
1、 參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。

2、 參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。

3、 負責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。

4、 負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

5、 負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。

6、 負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

7、 負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

8、負責(zé)公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。